3月21日，公司召開領導班子2017年度考核測評會。十一公司和十三公司領導班子成員、公司中層人員、黨員、職工及離退休代表，共44人參會。
會上，公司黨委書記、董事長就公司2017年度領導班子履職履責、黨建工作、黨風廉潔建設責任制落實及選人用人情況作了專題匯報。領導班子成員逐一述職，客觀真實總結2017年的職責履行情況和工作落實情況，并針對存在的不足，明晰工作思想，制定了整改措施。
2017年，公司黨委壓實責任，積極謀劃黨建工作思路，認真落實黨建工作責任制，嚴肅黨內(nèi)組織生活，扎實有效的開展政治建設、思想建設、組織建設、文化建設、扶貧攻堅、巡視整改等重點工作，推進全面從嚴治黨。公司黨建工作水平逐步提升，企業(yè)改制改革不斷深入，經(jīng)濟效益持續(xù)攀升。企業(yè)文化建設不斷豐富，隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強。
公司黨委切實履行主體責任，把責任扛在肩上，堅持“五同”原則，做到“四個”親自，為扎實開展好黨風廉潔建設各項工作提供了有力組織保證；紀委落實監(jiān)督責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。注重正反教育，筑牢思想防線；注重監(jiān)督檢查，強化執(zhí)紀問責；推動正風肅紀，嚴防“四風”反彈；在高質(zhì)量完成省委巡視工作任務的同時，進一步推進系統(tǒng)化防治腐敗，多措并舉，營造出守紀律、講規(guī)矩良好氛圍。
公司黨委嚴格選人用人工作程序，做到黨委會集體討論作決定，堅持原則不動搖，把握標準不走樣，履行程序不變通。2017年，公司組織實施第二次公開競聘，產(chǎn)生25名中層管理人員，為公司發(fā)展提供了更加優(yōu)化的人才結構支撐。
一年來，公司領導班子突出思想政治建設，始終堅持以“實干興企”為己任，認真履行工作職責，把握企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的正確方向，在推動改革發(fā)展穩(wěn)定上，取得了可喜的成績。
與會人員以實事求是的態(tài)度，對公司2017年黨建工作、領導班子及成員廉潔從業(yè)情況、選人用人工作情況、新選拔任用中層管理人員情況進行了民主測評。集團考評組還仔細檢查了公司黨建工作、黨風廉潔建設、選人用人等各項工作，對取得的成效給予充分了肯定。
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